Comidas

Cómo una asignación para comidas corporativas puede ayudar a tu negocio

Ofrecer una asignación para comidas corporativas es un beneficio laboral valioso para los empleados o asesores presenciales, remotos e híbridos.

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DDfB - Blog - How a Corporate Meal Allowance Can Help Your Business - team meal, eating noodles
DDFB: From Vegan to Gluten-Free
Comidas

De vegano a sin gluten: Guía para el lugar de trabajo sobre restricciones alimenticias comunes

Existen restricciones alimenticias comunes que los empleadores deben conocer. Descubre cómo dar el ejemplo en materia de diversidad, equidad e inclusión a la hora de alimentar a tu equipo.

31/10/2024
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DDfB: Culinary Team-Building 1
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Desbloquea el desarrollo profesional con experiencias culinarias de formación de equipos

Descubre cómo las experiencias culinarias de formación de equipos pueden incorporarse a los programas de aprendizaje y desarrollo para aumentar el compromiso y la capacitación de los empleados.

8/10/2024
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DDfB: Nutrition and Lifestyle Tips to Help You Avoid the Afternoon Slump 1
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Consejos de nutrición y estilo de vida para evitar el bajón de energía de la tarde

Combate el bajón de energía de la tarde con estos consejos de nutrición y ejercicio que te ayudarán a mantenerte con energía, concentrado y productivo en el trabajo.

1/10/2024
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DDfB Blog: Fall Wellness Guide 1
Flexibilidad

Guía de bienestar para el otoño: trabajo flexible para reducir el estrés estacional

Descubre cómo el trabajo flexible puede reducir el estrés estacional y aumentar el bienestar de los empleados durante el otoño.

1/10/2024
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DDfB: How to Host an Office Book Swap
Reconocimiento

Cómo organizar un intercambio de libros en la oficina y fomentar la participación del equipo

Consulta estas ideas para fiestas de intercambio de libros para reunir a todo tu equipo.

24/9/2024
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DDfB: Prevent and Manage Employee Burnout
Beneficios

Cómo pueden ayudar los empleadores a prevenir y manejar el agotamiento de los empleados

Es importante que los empleados sepan cómo evitar el agotamiento, pero es aún más importante que los empleadores sepan cómo prevenirlo.

24/9/2024
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