El día de Acción de Gracias es el momento ideal para dar gracias; tus empleados son una de las razones por las que deberías agradecer. Es la oportunidad perfecta para que los miembros de tu equipo sepan cuánto valoras su arduo trabajo en nombre de la empresa.
Si quieres desearles un feliz día de Acción de Gracias a tus compañeros de trabajo y empleados, la mejor manera de hacerlo es honrándolos y valorándolos. Es importante que tu mensaje sea honesto y sincero. Evita los tópicos genéricos. Concéntrate en los atributos positivos específicos de un empleado. Un pequeño regalo siempre es bueno cuando es apropiado. Estas son algunas actividades para estimular la moral en este día de Acción de Gracias.
Por qué un pequeño reconocimiento puede dar un gran estímulo al ánimo
Expresar gratitud en el trabajo es más poderoso de lo que piensas. En un estudio, las personas que escribieron cartas de agradecimiento a otras personas subestimaron en gran medida lo conmovidos que estaban los destinatarios con este gesto simple pero significativo.
La gratitud también puede tener un efecto transformador en tu empresa. En un estudio de Wharton School, se observó que cuando un grupo de recaudadores de fondos universitarios recibió elogios y agradecimientos por su trabajo, hicieron un 50% más de llamadas para recaudar dinero que los compañeros de trabajo que no recibieron los mismos comentarios. Imagina el impacto que provocarías si implementaras estos pequeños gestos en tu estrategia de ventas.
Cuando expresas constantemente tu gratitud a los empleados, logras un efecto completo que un artículo de The Academy of Management Review llama “gratitud colectiva”. Siguiendo tu ejemplo, los miembros de tu equipo se inspiran para mostrar su gratitud a sus colegas. Los intercambios interpersonales positivos generan confianza entre los compañeros de trabajo y la gratitud se arraiga en la cultura de la empresa. Por supuesto, esto hace que la empresa sea un lugar más atractivo para trabajar, lo que ayuda a retener a los empleados.
Actividades para estimular el ánimo durante las vacaciones
1. Escribe una tarjeta de agradecimiento
Ve más allá de un mensaje general, “Eres genial”. ¿Este empleado en particular ayudó a sus colegas de otro departamento en un proyecto importante o se le ocurrió una idea para ahorrar costos en la empresa? Será una agradable sorpresa cuando reciba tu nota o tarjeta por correo.
2. Fomenta las expresiones de gratitud en persona
Reserva tiempo de tu horario para tener videollamadas individuales o interacciones rápidas en la oficina con los miembros de tu departamento, y anima a los líderes de tu empresa a hacer lo mismo con sus equipos. Este tiempo a solas puede ser una oportunidad crucial para conectarte con tus empleados, incluso si son solo cinco minutos.
3. Haz un video
Una de las formas de mostrar gratitud en el trabajo a todo tu equipo es filmando un breve mensaje en video de los líderes principales. Envíalo a todo el mundo a través de los canales de comunicación internos o incluso publícalo en las redes sociales de la empresa para que el público pueda ver lo buenos que son tus empleados.
4. Haz una donación benéfica en nombre de tus empleados
Destina el dinero a una organización sin fines de lucro con la que tu empresa se asocie. Como alternativa, haz una lista de organizaciones benéficas locales y pídele a cada empleado que elija una para su donación, de modo que las donaciones tengan un aspecto personalizado.
5. Haz regalos
Si tienes pocos empleados, intenta personalizar el regalo para cada destinatario, según sus pasatiempos o intereses, y haz que se lo entreguen en su hogar. Para las empresas más grandes, una excelente opción es enviar un regalo de comida, como bagels o galletas, a través de DoorDash para ordenar y entregar.
Si no estás seguro de tus necesidades y preferencias alimentarias, envía por correo electrónico a los miembros de tu equipo una tarjeta de regalo para empleados de DoorDash para empresas que pueden utilizar para ordenar sus comidas favoritas. Otra alternativa: compra un regalo grupal. Tal vez quieras darles a todos una tableta personal que puedan utilizar mientras trabajan desde casa o una asignación que puedan utilizar para mejorar su oficina en casa. En el caso de las empresas que regresan al lugar de trabajo, piensa en un cambio de imagen para la sala de descanso, con una nueva cafetera o una máquina expendedora saludable.
Un regalo que funciona bien, sin importar dónde se encuentre tu equipo en este momento: una membresía de DashPass para empleados, que incluye entrega a $0 y tarifas de servicio reducidas en órdenes elegibles de DoorDash.
6. Alimenta a tu equipo
Si te preguntas cómo mostrar gratitud a tus empleados, una recompensa de comida siempre es bienvenida. Ofréceles Créditos para comidas—todos tienen una cantidad fija en dólares que pueden gastar, y las comidas pueden pedirse en cualquier momento y lugar. Es una opción flexible que funciona bien para los empleados, ya sea que trabajen en casa o en la oficina. Cuando estés en la oficina, prueba los Pedidos Grupales. En ese caso, envías un enlace de orden a tus empleados para que puedan agregar sus solicitudes. Todas las comidas se entregan a la vez en un solo lugar, lo que permite que todos coman juntos.
7. Ofrece tiempo libre
Dales un descanso de su oficina en casa por el día. Dado que todos suelen tener el día de Acción de Gracias como día festivo pagado, permite que tus empleados tomen este día libre adicional en cualquier momento del año como un día festivo flotante.
8. Reconoce sus logros fuera del trabajo
Demuestra a los empleados que los valoras no solo por lo que hacen en el trabajo, sino por lo que son. Envía una nota y un regalo atento cuando los empleados logren hitos como ser padres, obtener un título avanzado o ganar un premio por servicio comunitario. Si das una Tarjeta de regalo para empleados, puedes incluir un mensaje personalizado de felicitaciones.
9. Reserva un tiempo para “momento de gratitud” en cada reunión del equipo
Es un momento oportuno para agradecer a los miembros del equipo frente a todo el grupo, ya sea que todos estén en la sala de conferencias o llamen desde casa. Utiliza los primeros cinco minutos de cada reunión para agradecer a los empleados que se han ganado un mérito especial.
10. Fomenta una actitud de gratitud
Haz de la gratitud un componente clave de la cultura de tu empresa. Anima a los empleados a agradecer a sus compañeros de trabajo a través de Slack siempre que hayan hecho todo lo posible por ayudar. No puedes hacerlo todo solo. Pide a los empleados que te envíen por correo electrónico notas de agradecimiento para sus colegas, que se pueden publicar en el boletín de la empresa o leer en voz alta al comienzo de las reuniones del equipo. Haz una inversión integral en ellos: patrocina seminarios web educativos, dales una tarjeta de regalo que puedan utilizar para decorar su oficina en casa, establece un programa de agradecimiento para los empleados si aún no lo tienes y considera un programa de bienestar para empleados para apoyar su salud y bienestar.
Muéstrale a tu equipo un poco de gratitud por el día de Acción de Gracias y bríndale las soluciones de comidas de DoorDash para empresas que se pueden usar en casa o en la oficina.
