Rapport 2026 : L'impact des programmes de repas en entreprise
Comparez le programme de repas de votre entreprise à plus de 1 000 décideurs américains, en analysant notamment les dépenses, la structure du programme, la satisfaction des employés, la stratégie d’avantages sociaux et la fréquentation du bureau.
Nous avons sondé plus de 1 000 décideurs américains au sein de cinq secteurs
Nous leur avons demandé comment ils construisent, budgétisent et évaluent les programmes de repas en milieu de travail. Téléchargez le rapport pour comparer votre programme avec vos pairs et déterminer où investir ensuite.
À l’intérieur du rapport
Le point de référence 2026 en matière de dépenses : par employé, par mois et par secteur d’activité
Ce que les programmes de repas les mieux évalués ont en commun (indice : ce n’est pas la taille du budget)
Comment les entreprises utilisent les repas pour favoriser la présence au bureau
Pourquoi les entreprises évaluent les programmes de repas au même titre que les autres avantages offerts aux employés
Les politiques, les mécanismes de contrôle et les exigences de conformité qui influencent la conception des programmes
Un premier aperçu du point de référence 2026
93 %
déclarent que les avantages liés aux repas aident à ramener les employés au bureau. Les programmes de repas s’imposent comme un élément important des stratégies de retour au bureau.
46 %
comparent les avantages liés aux repas à d’autres avantages comme les allocations de transport et les programmes de mieux-être. Les avantages liés aux repas sont désormais évalués au sein de l’ensemble des avantages offerts aux employés.
66 %
des entreprises qui offrent des repas couvrent les repas de groupe, alors que seulement 35 % couvrent les soupers. Le dîner n’est plus le seul repas qui compte.
Comparez chaque aspect de votre programme de repas à des données de référence
01
Ce que les entreprises
dépensent
Comparez les dépenses mensuelles par employé admissible selon les secteurs.
02
Comment les programmes
sont structurés
Découvrez quels avantages liés aux repas les entreprises offrent et comment les organisations les combinent.
03
Ce que les programmes très bien cotés font différemment
Explorez les tendances partagées par les programmes recevant les meilleures évaluations.
04
Comment les entreprises mesurent les effets
Apprenez comment les décideurs évaluent la satisfaction, la présence au bureau, les résultats de talents et les coûts.
05
Comment les programmes concilient souplesse et contrôle
Comprenez les politiques, les considérations fiscales et les garde-fous qui façonnent la conception des programmes.
06
L’avenir des repas en milieu de travail
Découvrez comment les repas en déplacement et les dépenses de voyage pourraient constituer la prochaine occasion d’optimisation.
Des données de référence pour vous comparer
Le rapport 2026 sur les effets des repas est basé sur un sondage mené auprès de 1 019 décideurs américains de programmes de repas en milieu de travail dans cinq industries.
Les résultats examinent les dépenses, la structure des programmes, la performance, les attentes des employés, la présence au bureau, la conformité et les repas de déplacement, ce qui offre aux équipes en milieu de travail, aux RH, aux finances et aux opérations une vision plus claire de la situation de leurs programmes.
Obtenez le rapport
Transformez les données de votre programme de repas en une stratégie plus intelligente
Voyez comment vos dépenses, la conception de vos programmes et vos priorités se comparent à celles de plus de 1 000 entreprises aux É.-U. et découvrez où votre programme pourrait s’améliorer.
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