¿Eres líder de equipo, líder de RR. HH. o alguien responsable de los regalos y el reconocimiento de la oficina en esta temporada festiva? Aunque los días festivos suelen considerarse un momento alegre, independientemente de los días festivos que celebres, también pueden ser estresantes para todos. Estamos aquí para brindarte una guía sencilla mientras planeas los próximos meses de celebración y reconocimiento de la parte más importante de tu negocio: ¡tus empleados! Abordaremos por qué los regalos por días festivos o de fin de año son aspectos importantes a tener en cuenta mientras planificas, lo que los empleados realmente quieren y algunas ideas geniales de obsequios al por mayor para empleados que puedes probar este año. Así que, ¡empecemos!
Crear significado con los regalos de oficina
Para que tenga sentido, un regalo debe crear algún tipo de emoción positiva en el destinatario. ¿Recuerdas la película Di algo? Si no es así, o si ha pasado mucho tiempo desde que la viste, es la película perfecta que describe la angustia, el amor y las lecciones de vida de los adolescentes en los 90. En ella, hay una escena en la que Diane Court (Ione Skye), la “chica perfecta”, está rompiendo con Lloyd Dobler (John Cusak), nuestro héroe. Ella le da un largo discurso sobre por qué lo hace y luego le da un bolígrafo.
Lloyd se apresura a volver con sus amigos para contarles sobre la ruptura y les dice: “Ella rompió conmigo. ¿Qué debo hacer? ¿Puede ella volver? ¿Cómo puedo recuperarla? No puedo, no puedo hacer que ella me hable. Tengo ganas de llorar. Ella me dio un bolígrafo. Le di mi corazón y ella me dio un bolígrafo”. Es un buen ejemplo de una persona que hace un regalo a otra persona con un propósito honorable, pero falla por completo. De hecho, el regalo causó peores sentimientos que si no se hubiera dado. Comparto esta historia porque queremos fomentar la entrega de regalos que resulten en sentimientos positivos de sus empleados, y no que se sientan decepcionados con un bolígrafo.
Además de los sentimientos positivos que resultan del regalo, hay otros impactos que puede proporcionar un regalo bien pensado. Los regalos de oficina pueden ser la motivación necesaria para los empleados que han estado trabajando arduamente durante todo el año. También es una forma de mostrar aprecio por la forma en que los empleados se reúnen y se desempeñan. Muestra a los empleados que estás prestando atención a su esfuerzo y sus resultados. Al adoptar la motivación y el aprecio y usar los regalos de manera adecuada, finalmente crearás una cultura en la que las personas se sientan valiosas. Este sentimiento de valor impulsa la retención. Y en una época de gran resignación, la retención es el objetivo.
Consideraciones importantes al momento de comprar regalos al por mayor para compañeros de trabajo
¿Qué factores debes considerar al momento de comprar regalos para empleados al por mayor?
Qué productos están disponibles
Lo primero es la disponibilidad. Las cadenas de suministro surgieron de la pandemia en un terreno inestable y todo indica que no encontrarán su equilibrio hasta 2023. Tomemos el negocio de carga de Amazon, por ejemplo. Bloomberg informa que las operaciones del carguero han crecido al ritmo más lento desde el inicio de la pandemia, esto es una señal de presiones continuas en la cadena de suministro, altos costos de insumos y una menor demanda de los consumidores.
A medida que más empresas siguen sintiendo el impacto de estos problemas estructurales, no te sorprendas si algunos regalos son más difíciles de conseguir. Los compradores que luchan por encontrar los regalos perfectos y suficientes para los equipos de empleados recurren a las compras por Internet. Nada de esto es un buen augurio si planeas comprar al por mayor, especialmente si tienes que enviar regalos a los empleados que trabajan desde casa. Puede que no sea fácil.
Dónde viven los empleados
El lugar donde viven los empleados es otra consideración importante al momento de comprar regalos al por mayor. ¿Qué porcentaje de empleados trabaja de forma remota o cerca de la oficina? ¿Necesitarás dejar tiempo no solo para comprar los regalos al por mayor, sino también para enviarlos a los hogares de tus empleados? Además, debes considerar si los obsequios para empleados que seleccionas se aplican incluso a aquellos trabajadores que están a distancia o que trabajan en horarios flexibles. Y hablando de trabajadores remotos, si entregas tarjetas de regalo corporativas a un restaurante específico, es posible que ese restaurante no esté cerca de la ubicación de ese empleado. Mientras piensas en las ubicaciones, aplica el tiempo a medida que planeas.
Lo que realmente quieren los empleados
Los empleados quieren regalos que sean personales para ellos, que les toquen la fibra sensible, que los hagan sentir valorados y que sean memorables. Lo que no quieren son regalos de moda. Por ejemplo, actualmente las organizaciones están impulsando la meditación como parte de sus programas de bienestar. Los estudios muestran que solo el 14% de los adultos estadounidenses lo hacen. Por lo tanto, al momento de seleccionar los regalos para empleados, asegúrate de no elegir algo de lo que hayas oído hablar mucho pero que no tenga un significado duradero.
Principales ideas de regalos para empresas para 2022
Como se mencionó anteriormente, el riesgo de comprar regalos de empresa al por mayor no afecta la personalización. Queremos que cada empleado se sienta valioso y apreciado. Para tener la mejor oportunidad de ofrecer flexibilidad y satisfacer las necesidades de la mayoría de los empleados, los regalos se dividen en dos categorías: alimentos y experiencias. Veamos cómo cada uno ofrece numerosos beneficios.
Comida
Existen muchas razones para regalar comida. En un estudio reciente, “el 49% de los encuestados dijo haber tenido al menos una falla en el trabajo, incluido no cumplir con una fecha límite, no atender una llamada u otro asunto laboral porque necesitaban preparar comida para ellos o para su familia”.
No solo es bueno para tu empresa desde el punto de vista de las compras, sino también para los empleados. La comida satisface algunas de nuestras necesidades humanas más básicas. La comida representa consuelo, ya que puede traer buenos recuerdos asociados con la comida. La comida refuerza el compartir y el sentido de conexión, ya que los empleados la consumen juntos o con sus familias. La comida también puede ser una forma de compartir y aprender sobre diferentes culturas. Por último, la comida evoca recuerdos. Esos recuerdos se pueden compartir con el equipo y brindan la oportunidad de una mayor inclusión y apreciación de la diversidad que cada uno de nosotros aporta al trabajo. La entrega de comida también está cambiando el juego cuando se trata de recompensar a los empleados.
Entrega gratuita
DashPass para empleados es una gran idea para las empresas que quieren dar un regalo duradero. Por una tarjeta de regalo de menos de $100, puedes darles a tus empleados una membresía de un año para recibir entregas gratuitas en todas sus órdenes de productos de mercado, órdenes de restaurantes, entregas de tiendas de conveniencia, entregas de licorerías y más. Es más fácil de configurar y demuestra el agradecimiento a los empleados durante todo el año. Les hace la vida mucho más fácil.
Tarjetas de regalo para restaurantes
Las tarjetas de regalo de DoorDash son otra excelente opción al momento de comprar regalos para empleados al por mayor. No es como cualquier otra tarjeta de regalo; le da a cada empleado esa experiencia personal que hemos estado planeando. Permite a los empleados comprar comida de cualquiera de sus lugares favoritos, lo que puede desencadenar esos recuerdos positivos que trae la comida. Durante la temporada navideña, también puedes invitar a los empleados a disfrutar de sus delicias navideñas favoritas. Se pueden usar en más de 450 restaurantes en todo el país y se pueden enviar fácilmente por correo electrónico con una nota personalizada a tus trabajadores remotos, lo que evita la molestia de tener que solucionar el envío y que los regalos que llegan a tiempo.
Comidas gratis
Comidas con límite de DoorDash es el camino que debes seguir cuando buscas facilidad, escalabilidad y flexibilidad. Es fácil porque el programa te permite establecer un presupuesto para tus empleados cada mes y, luego, te olvidas de este tema. Los empleados gastan con cargo al presupuesto de comidas y no están obligados a enviar recibos, por lo que también es fácil para ellos. Es escalable porque puedes regalar a tantos empleados como quieras a la vez. Y es flexible porque permite que los empleados gasten su presupuesto en más de 450 000 restaurantes. Las comidas se cargan automáticamente a la cuenta de la empresa para que los empleados puedan concentrarse en lo que comen y no en los mecanismos del programa. Elimina el estrés de las fiestas cuando regalas comidas con límite de presupuesto.
Experiencias
Las experiencias de los empleados son otra excelente manera de recompensar en grandes cantidades durante las vacaciones. Si tienes en cuenta todo lo anterior mientras planeas, puedes crear recuerdos positivos y crear vínculos para tu equipo. Las experiencias son buenas si tienes poco presupuesto para las recompensas. Al igual que comprar regalos al por mayor para empleados, te permite recompensar a todos con algo e incluso hay formas de hacerlo sentir bastante personal.
Concierto o evento deportivo
Las salidas grupales son una forma divertida de involucrar a los empleados en eventos locales. Una buena idea es regalar entradas para un concierto, obra de teatro o evento deportivo local. Compra asientos juntos para el grupo. Luego, agrega un concurso para tener una “experiencia VIP” especial que pueden ganar un par de empleados. Compra algunos boletos en la primera fila y haz un sorteo para los empleados. Será un regalo divertido para todos los involucrados.
Noche de teatro
Al igual que la idea de un concierto o un evento deportivo, una noche de cine es otra gran opción grupal. Los cines locales ofrecen promociones especiales para alquilar un cine completo. De esa manera, todos tienen espacio e incluso pueden traer a sus familias, dependiendo de cuántos empleados invites. Elige una película con clasificación PG que pueda atraer a todos o alquila dos cines con diferentes películas y ofrece al grupo una opción. Haz arreglos para que los empleados tengan palomitas de maíz, dulces y refrescos disponibles.
Clase de cocina con un chef
Contratar a un chef para que dé una clase de cocina presencial que también se transmite para los empleados virtuales es otro regalo divertido para la oficina. Regala a cada empleado una caja de golosinas que usarán para preparar el platillo que aprenderán a hacer. O tal vez el regalo sea un libro de cocina escrito por el chef. De cualquier manera, no es solo un regalo masivo para los empleados, sino una experiencia y recuerdos completos. Los empleados aprenderán una nueva receta y tendrán la habilidad de presumir ante sus propias familias durante las fiestas.
Oficina de altos mandos
Esta es una buena manera de recompensar con un presupuesto. Si tienes empleados en el lugar, regálales un día para que trabajen desde una oficina codiciada de altos mandos. Asegúrate de que la oficina tenga un refrigerador pequeño lleno de golosinas para que las disfruten en su día especial. ¡Ofréceles un asistente que esté a su disposición al igual que una tarjeta de regalo de DoorDash para que también cubra su almuerzo!
Paquete de cuidados
En épocas de estrés, como las vacaciones, los empleados necesitan sentirse contenidos. Envía un paquete de cuidados a cada empleado. Considera opciones como un paquete de cuidados con alimentos para el desayuno, un paquete de atención con alimentos para la hora del refrigerio u otros alimentos reconfortantes. Es una manera divertida de compartir con su familia y sentirse especiales al mismo tiempo.
Elige tus propias experiencias
Al igual que en la serie de libros Elige tu propia aventura, ofrece un regalo al por mayor que les permita a los empleados establecer un límite de gasto en opciones de bienestar. Pueden “elegir su propio cuidado” y seleccionar opciones como una membresía a una aplicación de terapia, una membresía a un gimnasio, una aplicación de meditación, una capacitación en clase magistral o algo similar. Es bueno permitir que los empleados tengan la flexibilidad de elegir el regalo que más les importa.
Al hacer compras al por mayor de regalos para tus empleados, lo último que debes recordar es apelar a los 5 sentidos. Piensa en cómo la experiencia se registra de manera diferente en el cerebro mientras más sentidos se activan. Dales un tema como “Aventura de invierno” o “Comidas reconfortantes de todo el mundo”. Los temas les dicen a los empleados que hubo un pensamiento y un propósito en los regalos, a pesar de que se compran al por mayor.
Por último, agrega un desafío al proceso y anima a los empleados a compartir sus opiniones. Ya sea internamente en la intranet o externamente en las redes sociales como Twitter o TikTok, recompensa a los empleados que compartan sus reacciones al regalo. Pueden ser fotos de ellos disfrutando el regalo, videos, comiendo o cocinando con el regalo, haciendo algo físico, usando arte, música o baile.
Hay muchas maneras de disfrutar la próxima temporada festiva. Tener un plan, tener en cuenta el valor de los empleados y encontrar opciones interesantes de regalos al por mayor son formas de crear un día festivo agradable para ellos. Si quieres más sugerencias, obtén información sobre el impacto que DashPass para empleados puede tener en ti durante los días festivos.
