A medida que el verano llega a su fin y se acerca el fin de año, el otoño ofrece una ventana valiosa para una planeación cuidadosa. Para los administradores del lugar de trabajo, es el momento perfecto para restablecer las prioridades, apoyar el bienestar de los empleados y generar impulso de cara al cuarto trimestre.
Desde eventos de otoño inclusivos y programas de comidas centrados en el bienestar hasta formas significativas de levantar la moral, compartimos ideas prácticas que puedes implementar de inmediato. Además, disfruta de una lista de verificación gratuita para el otoño para mantenerte organizado e inspirado durante toda la temporada.
Equilibrar el bienestar y la productividad durante la temporada de otoño
El otoño naturalmente trae un cambio. Es volver a las rutinas, los horarios estructurados y un renovado sentido de enfoque. Con las vacaciones de verano en el retrovisor y la fiebre de las vacaciones aún por delante, es un punto óptimo donde los equipos están más motivados, productivos y listos para abordar lo que sigue. Y con un poco de planeación, y las comidas adecuadas en la mesa, esta temporada puede convertirse en uno de los tramos más energizantes y gratificantes del año.
¿Tu arma secreta? Una lista de verificación de otoño bien elaborada: una herramienta simple pero estratégica para ayudar a los administradores a planear con anticipación. Desde beneficios de comida que hacen que los empleados se sientan más productivos hasta momentos de celebración y conexión, apoyar el ritmo de la temporada puede ayudar a los empleados a sentir más conectados, reducir la ansiedad en el otoño y prepararlos para terminar el año con fuerza.
Lista de verificación de planeación de otoño para administradores y gerentes de oficina
Aquí hay una lista de verificación de otoño para el bienestar de los empleados, el compromiso del equipo y las celebraciones inclusivas.
Y si estás listo para llegar a las cosas buenas en este momento, descarga nuestra lista de verificación de otoño lista para usar.
Bienestar de los empleados
Apoya el bienestar de tu equipo con iniciativas simples y estacionales que ayuden a los empleados a sentirse más conectados, energizados y conectados.
Programa almuerzos de equipo recurrentes con DoorDash para reforzar la conexión y la rutina. Las órdenes grupales facilitan que todos elijan su propia comida mientras comparten una entrega, para que todo el equipo pueda disfrutar del almuerzo juntos, sin problemas.
Ofrece opciones de menú más saludables a través de la categoría “saludable” de DoorDash con programas de comidas como “Lunes consciente” o “Miércoles de bienestar”.
Establece un espacio tranquilo de recarga en la oficina con toques acogedores con temas de otoño o nuevas provisiones de bienestar.
Comparte recursos de salud mental estacionales en la plataforma de chat de tu empresa o por correo electrónico. Esto podría incluir consejos sobre cómo controlar la ansiedad en el otoño o cómo mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida.
Programa sesiones mensuales de bienestar, como meditación guiada o talleres de ergonomía.
Lanza un desafío de pasos voluntarios con premios de tarjetas de regalo para fomentar el movimiento diario y el aire fresco.
Eventos y celebraciones de oficina
Crea momentos significativos con eventos de otoño que fomenten la inclusión, la conexión y la comunidad.
Planea con anticipación diversas celebraciones culturales como el Mes de la Herencia Hispana, Diwali y Rosh Hashaná. Puedes ordenar comida culturalmente relevante que honre cada ocasión en DoorDash.
Invita a los empleados a compartir historias personales o tradiciones relacionadas con las fiestas culturales.
Comienza la planeación de las vacaciones de fin de año con anticipación. Considera opciones más inclusivas, como tomar una bebida sin alcohol exclusiva o traer una barra de postres para armar. Puedes encontrar otras ideas en nuestra guía de eventos.
Comparte un kit de herramientas de celebración con fechas, ideas de comidas y consejos para la planeación de eventos con los gerentes para ayudar a planear eventos de otoño inclusivos en todos los equipos.
Productividad y motivación del equipo
Mantén la energía alta durante el cuarto trimestre con gestos pequeños y reflexivos que levanten la moral y unan a los equipos.
Inicia un serie de Almuerzo y aprendizaje con liderazgo: comidas cortesía de DoorDash para empresas.
Organiza degustaciones virtuales de alimentos o demostraciones de cocina, entregando ingredientes directamente a los hogares de los empleados.
Configura un tablero de “Victorias de otoño”, digital o físico, para reconocer el gran trabajo cada semana o mes, y celebra con tarjetas de regalo de DoorDash o almuerzos de equipo.
Comparte una lista de reproducción mensual del equipo con la selección de canciones de los empleados para mantener el estado de ánimo optimista y colaborativo.
¿Listo para planear la temporada que se avecina?
El otoño es un momento para resetear, volver a concentrar y traer un poco de energía extra al lugar de trabajo. Con la combinación adecuada de bienestar y celebración, estas formas sencillas de mantener a los equipos comprometidos pueden ayudar a todos a terminar el año con fuerza, y puedes sentirte bien haciéndolo.
Descarga tu lista de verificación de otoño ahora para comenzar a planear con facilidad e impacto.
