Appreciation

13 idées de cadeaux d'entreprise pour remercier vos employés à l’occasion des fêtes

Dites-leur merci avec un cadeau sincère qui éveille les cinq sens.

7 min de lecture
2022-09-29
employees showing each other gratitude

À l’approche de la fin d’année, de nombreux employés commencent à réfléchir aux cadeaux et à tout ce qui entoure les fêtes de fin d’année. 

Peu importe ce que célèbrent vos employés, une chose est sûre : rien n’égale la joie de recevoir un cadeau bien attentionné. Durant votre magasinage des fêtes, cherchez des cadeaux attendrissants qui engagent les cinq sens. 

Voici 13 idées de cadeaux d’entreprise pour le temps des fêtes.

Le goût

Un abonnement qui fait appel au sens du goût et donne l’eau à la bouche fera assurément plusieurs heureux. Les cadeaux alimentaires sont un bon moyen de montrer à une personne qu’elle vous tient à cœur. À la fois pratiques et réconfortants, ils sont tout indiqués en cette période où tout le monde cherche à se détendre. 

1. DashPass pour les employés

Si vous cherchez à offrir un cadeau alimentaire simple et flexible, pourquoi ne pas envisager la DashPass pour les employés? Nous savons que 100 % des employés doivent se nourrir. La DashPass pour les employés de DoorDash est un abonnement annuel que vous pouvez offrir à vos employés comme avantage d’entreprise qui plaira à coup sûr! 

L’un des clients de DoorDash pour entreprise, Synopsys, adore ce programme. « Nous avons surtout choisi la DashPass en raison de nos employés qui travaillent de la maison », explique Gloria Lee, administratrice des avantages sociaux. « Tout le monde sait que la dernière année a été difficile. C’était simplement une façon parmi d’autres d’aider nos employés. Ils profitent de frais de livraison à 0 $ sur chaque commande, ce qui leur permet d’économiser des sous et de gagner du temps dans la cuisine. Bref, ça donne un coup de pouce à nos employés. »

2. Une indemnité continue pour les repas

Comme bon nombre de dirigeants, vous avez probablement un budget de cadeaux pour les employés. Si oui, cette option est parfaite pour vous. DoorDash offre le programme Repas payés aux dirigeants qui souhaitent offrir à leurs équipes un budget permanent pour des repas gratuits. Ce programme est simple à utiliser, en plus d’être rentable. Il suffit de choisir les participants, d’attribuer un budget mensuel à chacun, puis de surveiller leurs dépenses dans le portail d’administration. 

Les employés adorent les Repas payés, car ceux-ci leur facilitent la vie. Ils peuvent commander des repas individuels quand bon leur semble, sans devoir conserver de reçus. Tous les repas sont directement facturés sur le compte de l’entreprise. C’est une solution gagnante pour les employés et les dirigeants tout au long de l’année. Vous pouvez fixer des jours et des heures avec un budget en particulier et prévoir un thème. Alors, un dîner d’équipe le vendredi, ça vous dit?

3. Un cours de cuisine mensuel 

Un cadeau qui ne cesse de rapporter? Des cours de cuisine. Le fait d’enseigner une compétence qui servira à vos employés et à leurs familles est un magnifique présent. Dans cette optique, offrez aux employés la possibilité de suivre un cours de cuisine mensuel. Vous pourriez vous informer auprès des épiceries de votre région pour trouver un cours en présentiel. Elles ont souvent leur propre école où les cuisiniers de tous niveaux peuvent apprendre comment préparer une variété de recettes. Certaines d’entre elles offrent même des cours pour toute la famille, ce qui est idéal pour apprendre une ou deux nouvelles recettes. Vous pouvez aussi trouver une gamme d’options en ligne en recherchant « cours de cuisine virtuels » ou « cours de cuisine locaux ».

4. Un abonnement à un club du vin

Voilà une option plus particulière qui conviendra à certains employés, notamment les connaisseurs du vin dans votre équipe : donnez-leur un abonnement mensuel à un club du vin pour enchanter leurs papilles gustatives. Ils pourront combiner différents types de vins dans des caisses de plusieurs formats selon leurs goûts. Les vins s’accordent également très bien avec les aliments. Peu importe le forfait ou l’abonnement que vous choisissez, vous trouverez certainement une option qui plaira à un vaste éventail de goûts. 

5. Un abonnement de café

Pour les amateurs de café, rien de mieux qu’une bonne tasse pour éveiller les cinq sens, particulièrement le goût. Tout comme les clubs du vin, les services d’abonnement de café offrent une vaste gamme de choix. Vous pouvez encourager les marques locales ou biologiques, ou bien privilégier les marques mondiales. La plupart des abonnements viennent avec des renseignements sur les types de grains, leur provenance, la façon dont ils sont sélectionnés et torréfiés, et le secret pour infuser la tasse parfaite. Le café est un cadeau qui procure une dose de réconfort pour favoriser le bien-être des employés. De plus, son effet énergisant est un bon petit remontant en cours de journée.

6. Un abonnement à une boîte d’assaisonnements

Une dernière idée savoureuse pour éveiller le sens du goût de vos employés consiste à leur offrir une sélection d’huiles d’olive, de vinaigres ou d’épices livrée directement par les producteurs pour le temps des fêtes. Ces cadeaux festifs pour les employés raviront même les papilles les plus exigeantes, et il y en a pour tous les budgets des fêtes de fin d'année. Envisagez de soutenir des marchés et producteurs locaux, ou bien cherchez un fournisseur mondial en ligne. 

La vue

Les cadeaux qui font appel au sens de la vue sont visuellement engageants pour vos employés, en plus d’être incroyablement inclusifs. 

7. Un abonnement de casse-tête

La joie d’ouvrir un nouveau casse-tête aux couleurs vives est une bonne façon de retrouver son cœur d'enfant. Quoi de mieux pour faire un clin d'œil aux souvenirs d’enfance de vos employés que de leur offrir un casse-tête pour le temps des fêtes? Faire des casse-tête procure de nombreux bienfaits, y compris une meilleure coordination œil-main, la stimulation des deux hémisphères du cerveau et bien sûr, des moments en famille pour faire une activité ensemble. Les casse-tête contribuent également à améliorer la perception spatiale et les compétences de raisonnement de vos employés. Tous ces avantages en font le cadeau idéal pour les employés de tous âges, quel que soit leur niveau d’aptitude.

8. Un club de lecture du mois

La lecture est une activité apaisante et éducative qui renforce les compétences. Cette option est utile pour proposer une variété de livres chaque mois aux employés qui n’ont pas l’habitude de lire. Il suffit de faire une recherche rapide sur Internet pour trouver plusieurs fournisseurs d’abonnements de livres. Bon nombre d’entre eux permettent de filtrer selon les préférences de lecture de chaque employé. Ces fournisseurs peuvent aussi vous aider à trouver la catégorie de livres idéale lorsque vous offrez un abonnement en cadeau. 

L’ouïe 

Les chansons festives et les cadeaux de fin d’année sont autant d’excellentes façons de se mettre dans l’ambiance des fêtes. Alors, pourquoi ne pas offrir les deux?

9. Un abonnement à une application de musique

Pour interpeller le sens de l’ouïe de vos employés, une solution gagnante est de leur proposer un abonnement à leur service de musique favori. Peu importe quel fournisseur de musique ils préfèrent, une sélection gratuite et personnalisée de chansons est toujours un bon choix de cadeau des fêtes pour vos employés. Comme les plateformes de musique invitent vos employés à indiquer leurs artistes ou styles musicaux préférés, ce cadeau ne tardera pas à devenir la trame sonore sur mesure qui les accompagnera toute l’année. 

10. Un programme de méditation

Des études démontrent que la méditation détend l’esprit, réduit le stress et soulage l’anxiété. Il s’agit d’un excellent moyen pour renforcer le système immunitaire de vos employés, en plus d’améliorer leur attention et leur mémoire. Malgré que les bienfaits de la méditation soient reconnus depuis des années, cette pratique ne fait pas encore partie du quotidien de la plupart des gens. Si vous envisagez d’offrir un programme de méditation en cadeau aux membres de votre équipe, demandez d’abord si cela peut les aider. Si l’idée leur plaît, vous avez là un merveilleux cadeau des fêtes pour vos employés.

Le toucher

Voici quelques idées de cadeaux d’entreprise qui sauront satisfaire le sens tactile de vos employés.

11. Un abonnement de couture et d’artisanat

Lorsqu’il est question de faire appel au sens du toucher, un abonnement d’artisanat est le cadeau des fêtes tout indiqué pour les employés. Comme pour plusieurs idées ci-dessus, vous devez savoir si vos employés aiment faire de l’artisanat. Si oui, un monde de possibilités est à votre disposition. Vous pouvez leur offrir un abonnement à un club de tapisserie sur canevas, de broderie, de courtepointe, de crochet ou de tricot. Certains de ces clubs proposent des cours en ligne ou en personne. Dans tous les cas, vous permettrez aux employés d’activer les différentes parties de leur cerveau. Cela se traduit par de nombreux avantages au travail, notamment une meilleure concentration. 

12. Un abonnement au gym

Quoi de plus concret et pratique qu’une bonne séance d’entraînement? Peu importe si vos employés préfèrent l’haltérophilie, le yoga ou la danse aérobique, l’important est de cultiver la santé et le bien-être. Selon 78 % des employés, le bien-être physique et mental est la clé de la réussite au travail. Toutefois, bon nombre d’employés ont de la difficulté à consacrer du temps à leur programme de mise en forme. 

Faire de l’exercice est une habitude qui apporte quelque chose de bon. En fait, de nombreuses études démontrent les bienfaits de la pratique régulière d’activité physique. Celle-ci améliore la concentration et la créativité, surtout durant les heures de travail. Quand vous offrez un abonnement au gym à vos employés, vous pouvez autoriser les séances d’entraînement durant leurs heures de travail. Ce type de cadeau est également une bonne solution pour les employés en télétravail. 

L’odorat

Le sens de l’odorat peut faire naître des souvenirs qui restent gravés dans notre cerveau.

13. Un club des fleurs du mois

Rien de mieux qu’un bouquet de fleurs fraîches pour ensoleiller la journée de vos employés. Ce type de cadeau peut leur remonter le moral, en plus de les valoriser. Il y a des entreprises nationales de livraison de fleurs qui ont fait leurs preuves. Consultez l’application DoorDash pour trouver des fleuristes près de chez vous. Vous pourrez être fier d’encourager un entrepreneur local, et les membres de votre équipe seront ravis de recevoir un nouvel arrangement floral chaque mois. Combiné avec un abonnement à la DashPass pour les employés de DoorDash, ce cadeau sera livré gratuitement. Voilà qui permet à votre entreprise d’économiser davantage!

Des cadeaux d’entreprise qui durent toute l’année

Lorsque vous magasinez des cadeaux des fêtes pour vos employés, savoir que votre choix fera leur bonheur est un argument assez convaincant.  Toutefois, si vous leur offrez un cadeau qui dure toute l’année, vous pouvez récolter des avantages à long terme pour votre entreprise. 

Une meilleure rétention des talents

À l’heure actuelle, les employeurs se démènent pour garder leurs meilleurs talents. Des cadeaux alimentaires pour les fêtes demeurent l’un des moyens les plus efficaces de favoriser la rétention des employés. En fait, 85 % des employés ont déclaré que la livraison régulière de nourriture augmenterait leur satisfaction professionnelle.

Une amélioration des performances

Une récente étude a révélé que 49 % des employés ont vécu au moins un échec au travail (retard sur une date butoir, appel manqué ou autre) puisqu’ils devaient cuisiner pour eux-mêmes ou pour leur famille. Lorsque vous allégez ce fardeau pour vos employés, ils peuvent se concentrer davantage sur leur travail. Une capacité accrue à se concentrer sur la tâche à accomplir se traduit par une hausse de motivation et de productivité chez les employés. 

Une culture d’entreprise renforcée

Alors que vous réfléchissez à la culture, gardez en tête les deux facteurs suivants. Premièrement, la visibilité est particulièrement importante pour les employeurs qui accueillent de nouveau leur personnel au bureau. Trouvez des moyens de rassembler les gens afin qu’ils puissent se voir, rire ensemble et profiter de moments de conversation spontanée. Deuxièmement, il faut prévoir des pauses intentionnelles pour la santé mentale. Ne vous attendez pas à une visibilité à 100 % toute la journée! Plutôt, normalisez le repos, les moments de solitude et ainsi de suite.

Des employés plus heureux

Le bonheur entraîne une augmentation de 12 % de la productivité. Dans une enquête menée en 2021 auprès des utilisateurs de la DashPass, 76 % ont déclaré que la livraison de nourriture augmentait leur bonheur. Partout dans le monde, les organisations misent sur le bonheur des employés pour accroître la productivité. La nourriture semble contribuer positivement à cette équation.

Du temps pour se ressourcer

Dans une étude menée en 2021 auprès des utilisateurs de la DashPass, 82 % ont déclaré que la livraison de nourriture leur faisait gagner du temps. Grâce à la DashPass pour les employés, les employés profitent de la livraison gratuite de médicaments prescrits, d’épicerie, de couches et plus encore, ce qui réduit le temps consacré aux petites courses du quotidien. Que les employés travaillent au bureau, en mode hybride ou à distance, ils seront reconnaissants d’avoir plus de temps pour se ressourcer et être en famille.

Les organisations sont uniquement solides lorsqu’elles peuvent compter sur des employés compétents, dévoués et inspirés. Les cadeaux ponctuels font toujours plaisir, mais une validation continue tout au long de l’année contribuera à un lien encore plus solide avec les membres de votre équipe. Ce lien motivera les employés à faire tout leur possible pour rester productifs. Offrez des cadeaux qui durent toute l’année pour montrer à vos employés à quel point ils comptent pour vous, en ce temps des fêtes et chaque jour. 

Communiquez avec nous et offrez une DashPass pour les employés à vos employés pour les Fêtes! 

Auteur(e)

Trish McFarlane

Trish McFarlane

CEO, H3 HR Advisors