Repas

10 activités pour remonter le moral de votre équipe en cette Action de grâces

Voici quelques activités à essayer pour exprimer votre gratitude et remonter le moral de votre équipe.

6 min de lecture
2022-09-27
Thanksgiving turkey set beside a computer

L’Action de grâces est un moment propice pour apprécier votre bonne fortune, et cela inclut vos employés. C’est une occasion en or d’exprimer aux membres de votre équipe à quel point vous êtes reconnaissant de leur travail acharné pour votre entreprise. 

La meilleure façon de souhaiter une bonne Action de grâces à vos collègues et employés, c’est de les honorer et de les valoriser. Il est important que votre message soit sincère. Évitez de recourir à des banalités. Plutôt, mettez l’accent sur les qualités uniques de chaque employé. Un petit cadeau peut toujours faire plaisir, si la situation s’y prête. Voici quelques activités pour remonter le moral des troupes en cette Action de grâces.

Petits gestes de reconnaissance, grandes retombées

L’expression de la gratitude au travail est plus bénéfique que vous ne pouvez l’imaginer. Selon une étude, les personnes qui écrivent des lettres de remerciement sous-estiment grandement combien ce simple geste est touchant pour le destinataire. 

La gratitude peut aussi être un catalyseur de transformation dans votre entreprise. Dans une étude de la Wharton School, les agents de financement d’une université qui ont été remerciés et félicités pour leur travail ont effectué 50 % plus d’appels de collecte de fonds que leurs collègues n’ayant pas reçu de tels encouragements. Imaginez donc à quel point ces petits gestes peuvent contribuer à votre stratégie de vente!

Les employeurs qui expriment constamment leur gratitude envers leurs employés créent une vague de « gratitude collective », pour reprendre les mots d’un article publié dans l’Academy of Management Review. Inspirés par votre comportement, les membres de votre équipe commencent à témoigner leur gratitude envers leurs collègues. De tels échanges positifs instaurent un climat de confiance au travail et placent la gratitude au cœur de la culture d’entreprise. Bien évidemment, cela positionne votre entreprise comme lieu de travail attrayant et contribue à la rétention du personnel. 

Comment remonter le moral des troupes durant les festivités

1. Préparez une carte de remerciement

Ne vous contentez pas d’écrire un mot générique comme « Vous êtes formidable ». Pensez-y bien : cet employé a-t-il aidé ses collègues dans un autre service à réaliser un projet d’envergure ou proposé une idée pour réduire les coûts de l’entreprise? Il sera agréablement surpris de recevoir votre lettre ou carte dans sa boîte aux lettres. 

2. Exprimez votre gratitude en tête-à-tête

Prévoyez du temps pour rencontrer les employés de votre service individuellement, soit par appel vidéo ou lors d’une brève conversation au bureau, et encouragez les autres gestionnaires de votre entreprise à en faire de même. Ces rencontres en tête-à-tête peuvent servir de moments privilégiés pour tisser des liens avec votre personnel, même si elles ne durent que cinq minutes environ.

3. Enregistrez une vidéo

Une des façons de remercier toute votre équipe pour leur travail consiste à filmer un court message de la direction. Envoyez la vidéo à l’ensemble du personnel au moyen des canaux de communication internes, ou publiez-la sur les médias sociaux de votre entreprise pour faire voir à quel point vous avez d’excellents employés.  

4. Faites un don de bienfaisance au nom de vos employés 

Consacrez des fonds à un organisme sans but lucratif dont votre entreprise est partenaire. Vous pourriez également dresser une liste d’organismes de bienfaisance locaux et demander à chaque employé de faire son choix pour effectuer un don personnalisé.

5. Offrez un cadeau

Si vous avez une petite équipe, sélectionnez des cadeaux personnalisés en fonction des passe-temps ou intérêts des employés et faites-les livrer à leur domicile. Pour les grandes entreprises, une excellente option consiste à faire livrer des cadeaux alimentaires, tels que des bagels ou des biscuits, par l’intermédiaire de DoorDash. 

Vous ne connaissez pas les besoins ou préférences alimentaires des membres de votre équipe? Envoyez-leur une carte-cadeau pour employé DoorDash pour entreprise pour qu’ils puissent commander leurs aliments préférés. Sinon, vous pouvez acheter un cadeau de groupe. Il pourrait s’agir d’une tablette pour vos employés en télétravail, ou bien une allocation pour décorer leur bureau à domicile. Pour les employés au bureau, ce cadeau peut prendre la forme d’une salle de pause relookée avec une nouvelle cafetière ou une machine distributrice fonctionnelle. 

Un cadeau qui combine le meilleur des deux mondes, peu importe où votre équipe est située, est l’abonnement DashPass pour les employés. Celui-ci inclut 0 $ de frais de livraison et des frais de service réduits sur les commandes DoorDash admissibles. 

6. Nourrissez votre équipe

Si vous cherchez des façons d’exprimer votre gratitude envers vos employés, sachez que les privilèges alimentaires sont toujours bien accueillis. Offrez-leur des repas payés avec un montant fixe à dépenser pour les commandes de nourriture n’importe où, n’importe quand. Cette option flexible convient à merveille aux employés en télétravail ou sur place. Pour les journées au bureau, essayez les commandes de groupe. Il suffit d’envoyer un lien de commande à vos employés, qui pourront ensuite faire leurs choix de repas. Le tout sera envoyé en même temps à un seul endroit afin que tout le monde puisse manger ensemble. 

7. Proposez des congés

Permettez à vos employés de s’absenter de leur bureau à domicile pour une journée. Comme l’Action de grâces est généralement un jour férié, donnez-leur la chance de prendre cette journée de repos supplémentaire à tout moment de l’année en tant que congé mobile.

8. Soulignez les réussites en dehors du travail

Montrez à vos employés que vous les appréciez non seulement pour leur travail, mais aussi pour leur côté humain. Soulignez les grandes étapes de leur vie – un nouvel enfant, un diplôme d’études supérieures ou un prix d’engagement communautaire – en leur envoyant un petit mot et un cadeau attentionné. Si vous leur donnez une carte-cadeau pour employé, vous pouvez inclure un message de félicitations personnalisé.

9. Prévoyez un moment de gratitude à chaque réunion d’équipe

Les réunions sont de belles occasions pour remercier les membres de l’équipe devant tout le groupe, peu importe si elles se déroulent dans la salle de conférence ou à distance. Prenez les cinq premières minutes de chaque réunion pour féliciter les employés qui se sont distingués par leur mérite.

10. Cultivez la gratitude

Placez la gratitude au cœur de votre culture d’entreprise. Encouragez les employés à écrire un message sur Slack pour remercier leurs collègues qui ont surpassé les attentes pour se rendre utiles. Vous ne pouvez pas faire tout l’effort par vous-même. Invitez vos employés à vous envoyer par courriel des mots de remerciement pour leurs collègues, que vous pourrez diffuser dans l’infolettre de votre entreprise ou lire à haute voix au début des réunions. Considérez la gratitude comme un investissement global : commanditez des webinaires éducatifs, offrez des cartes-cadeaux pour la décoration des bureaux à domicile, mettez en place un programme de reconnaissance des employés si ce n’est pas déjà fait, et envisagez un programme de santé et bien-être du personnel.

Cette Action de grâces, exprimez votre gratitude envers vos employés en leur offrant des repas avec DoorDash pour entreprise, qu’ils pourront savourer lors des journées en télétravail ou au bureau. 

Auteur(e)

Kristen Van Nest

Kristen Van Nest

Rédactrice C3E indépendante