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Reconnaissance des employés pour le temps des Fêtes : Cadeaux de bureau que vous pouvez acheter en gros

Il peut être très stressant d'acheter des cadeaux pour vos collègues, mais avec ces idées de cadeaux d’entreprise, vous saurez immédiatement quoi leur acheter.

7 min de lecture
2022-09-22
Packaged office gifts sitting on a desk

Êtes-vous un chef d’équipe, un responsable des RH ou une personne responsable des cadeaux de bureau et de la reconnaissance en cette période des Fêtes? Bien que les fêtes soient généralement une période joyeuse, et ce, peu importe ce que vous célébrez, cette période peut également être stressante pour tout le monde. Nous vous offrons un guide facile que vous pouvez utiliser pendant que vous planifiez les prochains mois de célébration et de reconnaissance de l'élément le plus important de votre entreprise : vos employés! Nous expliquerons pourquoi les cadeaux des Fêtes ou de fin d’année sont des points importants à prendre en compte lors de votre planification, ce que veulent vraiment les employés et quelques excellentes idées de cadeaux en gros que vous pouvez essayer cette année. Allons-y!

Donner un sens avec les cadeaux d'entreprise

Pour avoir un sens, un cadeau doit créer une émotion positive chez le destinataire. Vous souvenez-vous du film Un monde pour nous? Si vous ne vous en souvenez pas, ou si cela fait longtemps que vous ne l’avez pas regardé, c’est le film parfait qui décrit l’angoisse des adolescents, l’amour et les leçons de vie dans les années 90. Il y a une scène où Diane Court (Ione Skye), la « fille parfaite », rompt avec Lloyd Dobler (John Cusak), notre héros. Elle lui fait un long discours pour expliquer pourquoi elle le fait, puis lui donne un stylo. 

Lloyd se précipite vers ses amis pour leur parler de la rupture et dit : « Elle a décidé de rompre. Qu'est-ce que je fais? Reviendra-t-elle? Qu'est-ce que je peux faire pour qu'elle revienne? Elle ne veut – Elle ne veut pas me parler. Je sens que je vais pleurer. Elle m'a donné un stylo. Je lui ai donné mon cœur et elle m'a donné un stylo ». C’est un bon exemple d’une personne qui offre un cadeau à quelqu’un avec de bonnes intentions, mais cela ne fonctionne pas du tout. En fait, le cadeau a entraîné plus de mauvais sentiments que si la jeune femme ne lui avait rien donné. Je vous raconte cette histoire parce que nous voulons encourager les cadeaux qui se traduiront par des sentiments positifs chez vos employés, et non de la déception comme dans le cas du stylo.

Un cadeau bien pensé peut avoir d’autres effets que le sentiment positif qu'il génère. Les cadeaux d'entreprise peuvent être une source de motivation pour les employés qui ont travaillé fort toute l’année. C’est également un moyen de montrer que vous appréciez la façon dont les employés collaborent et travaillent. Cela montre aux employés que vous remarquez leurs efforts et à les résultats associés. En motivant vos employés, en leur démontrant de l'appréciation et en utilisant les cadeaux de manière appropriée, vous finirez par créer une culture où les gens se sentent valorisés. Ce sentiment de valeur augmente la rétention. Et pendant cette ère de Grande Démission, la rétention est l'objectif ultime. 

Facteurs importants à prendre en compte lors de l’achat de cadeaux en gros pour des collègues

Quels facteurs devriez-vous prendre en compte lorsque vous achetez des cadeaux d’employés en gros? 

Les produits disponibles

Le premier facteur est la disponibilité. Les chaînes d’approvisionnement sont maintenant sur un terrain instable à la suite de la pandémie, et tout indique qu’elles ne se stabiliseront pas avant 2023. Prenons l’exemple du commerce d'expédition d’Amazon. Bloomberg rapporte que les opérations de l'expéditeur ont augmenté au rythme le plus lent depuis le début de la pandémie, signe de pressions continues sur la chaîne d’approvisionnement, de coûts élevés des intrants et d’un ralentissement de la demande des consommateurs. 

Ne soyez pas surpris si certains cadeaux sont plus difficiles à trouver alors que de plus en plus d’entreprises continuent de ressentir l’impact de ces problèmes structurels. Les acheteurs qui ont du mal à trouver les cadeaux parfaits ou qui ont besoin de suffisamment de cadeaux pour les équipes d’employés se tournent vers les achats sur Internet. Rien de tout cela n’augure bien si vous prévoyez d’acheter en gros, surtout si vous devez envoyer des cadeaux à des employés qui travaillent à domicile. Ce ne sera peut-être pas facile.

Le lieu de résidence des employés

Le lieu de résidence des employés est un autre facteur important à prendre en compte lors de l’achat de cadeaux en gros. Quel pourcentage d’employés travaillent à distance ou près du bureau? Aurez-vous besoin de prévoir non seulement du temps pour acheter les cadeaux en gros, mais aussi pour les expédier au domicile de vos employés? De plus, vous devez déterminer si les cadeaux que vous sélectionnez pour les employés seront offerts également à ceux qui travaillent à distance ou selon des horaires flexibles. Et en parlant de travailleurs à distance, si vous offrez des cartes-cadeaux d’entreprise pour un restaurant en particulier, il se pourrait que ce restaurant ne se trouve pas près du lieu de travail de cet employé. En réfléchissant aux différents endroits, prenez en compte le choix du moment pendant votre planification.

Ce que les employés veulent vraiment

Les employés veulent des cadeaux qui sont personnels, qui touchent une corde sensible, qui les valorisent et qui sont mémorables. Ils ne veulent pas de cadeaux à la mode. Par exemple, les organisations encouragent actuellement la méditation dans le cadre de leurs programmes de bien-être. Des études montrent que seulement 14 % des adultes américains le font. Donc lorsque vous choisissez des cadeaux pour les employés, assurez-vous de ne pas choisir quelque chose dont vous avez beaucoup entendu parler, mais qui n’a pas de signification réelle.

Les meilleures idées de cadeaux d’entreprise pour 2022

Comme nous l'avons mentionné précédemment, le fait d’acheter des cadeaux d’entreprise en gros risque de ne pas être personnel. Nous voulons que chaque employé se sente valorisé et apprécié. Pour avoir la meilleure possibilité d’offrir de la flexibilité et de répondre aux besoins de la plupart des employés, les cadeaux sont divisés en deux catégories : la nourriture et les expériences. Examinons les nombreux avantages de chacune de ces catégories.

Nourriture

Il existe de nombreuses bonnes raisons d’offrir de la nourriture en cadeau. Une récente étude de DoorDash a révélé que « 49 % des employés ont vécu au moins un échec au travail (retard sur une date butoir, appel manqué ou autre) puisqu’ils devaient cuisiner pour eux-mêmes ou pour leur famille ».

C’est bon pour votre entreprise non seulement du point de vue de l'approvisionnement, mais aussi pour les employés. La nourriture répond à certains de nos besoins humains les plus élémentaires. La nourriture représente le réconfort, car de bons souvenirs peuvent y être associés. La nourriture encourage le partage et le sentiment de connexion, car les employés la consomment ensemble ou avec leur famille. La nourriture peut également être un moyen de discuter et d’apprendre sur différentes cultures. Enfin, la nourriture évoque des souvenirs. Vous pouvez parler de ces souvenirs avec l’équipe et permettre une meilleure inclusion et une meilleure appréciation de la diversité que chacun de nous apporte au travail. La livraison de nourriture change également la donne lorsqu’il s’agit de récompenser les employés.

Livraison gratuite

La DashPass pour les employés est une excellente idée pour les entreprises qui souhaitent offrir un cadeau qui donne continuellement. Pour un montant inférieur à une carte-cadeau de 100 $, vous pouvez offrir à vos employés un abonnement d’un an pour une livraison gratuite sur toutes leurs commandes d’épicerie, de restaurant, de dépanneur, d’alcool, et plus encore. Cela est plus facile à mettre en place et prouve que vous appréciez vos employés tout au long de l’année. Cela leur simplifie grandement la vie. 

Cartes-cadeaux pour des restaurants

Les cartes-cadeaux DoorDash sont une autre excellente option lorsque vous achetez des cadeaux d'employés en gros. Elles ne sont pas comme les autres cartes-cadeaux; elles offrent à chaque employé l'expérience unique que vous désirez offrir. Elles permettent aux employés d'acheter de la nourriture de leurs commerces préférés, ce qui peut stimuler de bons souvenirs associés à la nourriture. Pendant la période des Fêtes, elles peuvent également permettre aux employés de s'offrir leurs gâteries préférées des Fêtes. Elles peuvent être utilisées dans plus de 450 restaurants à travers le pays et peuvent facilement être envoyées par courriel avec une note personnalisée à vos employés travaillant à distance; cela vous évite d’avoir à vous soucier de l’expédition et que les cadeaux soient livrés à temps.

Repas gratuits

Les repas payés DoorDash sont parfaits lorsque vous recherchez la facilité, l'évolutivité et la flexibilité. Ce programme facile à utiliser vous permet de définir un budget pour vos employés chaque mois et ne pas avoir à vous en soucier par la suite. Les employés dépensent en fonction du budget des repas et ne doivent pas envoyer de reçus, ce qui leur facilite également la vie. C’est évolutif, car vous pouvez offrir ces repas à autant d’employés que vous le souhaitez à la fois. Et c'est flexible, car ils permettent aux employés de dépenser leur budget dans plus de 450 000 restaurants. Les repas sont automatiquement facturés au compte de l’entreprise afin que les employés puissent se concentrer sur ce qu’ils mangent et non sur la mécanique du programme. Lorsque vous offrez des repas payés, le stress du temps des Fêtes est plus facile à vivre pour tout le monde.

Expériences

Offrir des expériences aux employés est un autre excellent cadeau de gros pour le temps des Fêtes. En tenant compte de tous les éléments ci-dessus lors de votre planification, vous pouvez créer des souvenirs positifs et renforcer les relations entre les membres de votre équipe. Les expériences constituent une bonne solution si votre budget pour les récompenses est limité. Tout comme l’achat de cadeaux en gros pour les employés, les expériences vous permettent de récompenser tout le monde et vous pouvez même les rendre très personnelles.

Concert ou événement sportif

Les sorties de groupe sont une façon amusante pour que les employés visitent des établissements locaux. Envisagez d’offrir des billets pour un concert, une pièce de théâtre ou un événement sportif local. Achetez des places ensemble pour le groupe. Puis ajoutez un concours pour une « expérience VIP » spéciale que quelques employés peuvent gagner. Achetez quelques billets au premier rang et faites-les tirer parmi les employés. Ce sera un cadeau amusant pour toutes les personnes impliquées.

Une soirée au cinéma

Tout comme un concert ou un événement sportif, une soirée cinéma est une autre excellente option pour un groupe. Les cinémas locaux proposent des offres spéciales pour louer un cinéma entier.  De cette façon, tout le monde a de l’espace et peut même amener sa famille, selon le nombre d’employés que vous invitez. Choisissez un film classé « général » qui peut plaire à tout le monde ou louez deux cinémas avec des films différents, et donnez le choix au groupe. Faites en sorte que les employés aient accès à du maïs soufflé, des bonbons et des boissons gazeuses. 

Cours de cuisine avec un chef

Vous pouvez embaucher un chef pour donner un cours de cuisine en personne, et le cours peut également être diffusé pour les employés travaillant à distance. C'est un autre cadeau d'entreprise amusant. Offrez à chaque employé une boîte contenant des articles utilisés pour préparer le plat qu’il apprendra à cuisiner. Ou le cadeau peut également être un livre de cuisine écrit par le chef. Quoi qu’il en soit, il ne s’agit pas seulement d’un cadeau en gros pour les employés, mais de toute une expérience et de souvenirs qui l’accompagnent. Les employés apprendront une nouvelle recette et pourront la montrer à leur famille pendant le temps des Fêtes.

Bureau de coin

C’est un bon moyen d'offrir une récompense avec un budget limité. Si vous avez des employés sur place, offrez-leur à chacun une journée de travail dans un bureau de coin convoité. Assurez-vous d'ajouter un mini-réfrigérateur rempli de gâteries dans le bureau pour qu’ils puissent en profiter lors de leur journée spéciale. Donnez-leur accès à un assistant et peut-être même à une carte-cadeau DoorDash pour qu’ils aient également un dîner gratuit!

Colis réconfort significatif

Pendant les périodes de stress comme le temps des Fêtes, les employés ont besoin de se sentir que quelqu'un pense à eux. Envoyez un colis réconfort à chaque employé. Envisagez des options comme un colis réconfort pour le déjeuner, pour la collation ou contenant d’autres aliments réconfortants. C’est une façon amusante pour eux de partager leur cadeau avec leur famille et de se sentir spécial en même temps.

Choisissez vos propres expériences

Comme dans la série de livres « Choisis ton aventure », offrez un cadeau en gros qui permet aux employés de dépenser un montant prédéfini pour des cadeaux en matière de bien-être. Ils peuvent « choisir leurs propres soins » en choisissant parmi des éléments tels qu’un abonnement à une application de thérapie, un abonnement à un gymnase, une application de méditation, une formation « Masterclass » ou d'autres options semblables. Les employés aimeront avoir la possibilité de choisir le cadeau qui compte le plus pour eux.

Lorsque vous effectuez des achats de cadeaux en gros pour vos employés, le dernier élément à prendre en compte est qu'il est important de faire appel à leurs 5 sens. Pensez à la façon dont l’expérience s’enregistre différemment dans le cerveau si plus de sens sont activés. Choisissez un thème comme « Aventure hivernale » ou « Aliments réconfortants du monde entier ». Les thèmes indiquent aux employés que les cadeaux offerts étaient réfléchis et utiles, même s’ils sont achetés en gros.

 Enfin, ajoutez un défi au processus et encouragez les employés à parler de leurs réflexions. Que ce soit à l'interne sur l’intranet ou à l'externe sur les médias sociaux comme Twitter ou TikTok, récompensez les employés qui expriment ce qu'ils pensent du cadeau. Il peut s’agir de photos ou de vidéos d’eux en train de profiter du cadeau, de manger ou de cuisiner avec le cadeau, de faire quelque chose de physique comme un art, de la musique ou de la danse. 

Il y a tellement de façons de profiter du temps des Fêtes. Le fait d’avoir un plan, de tenir compte de la valeur des employés et de trouver des options intéressantes de cadeaux en gros sont tous des moyens de créer des Fêtes agréables pour vos employés. Pour obtenir plus de suggestions, découvrez les avantages qu’une DashPass pour les employés peut vous procurer pendant les Fêtes.

Auteur(e)

Trish McFarlane

Trish McFarlane

CEO, H3 HR Advisors