Repas

Gardez les employés heureux et rassasiés, avec un dîner d’entreprise

Les programmes de repas pour employés peuvent stimuler la productivité, la collaboration, la satisfaction au travail, et plus encore. Découvrez l’impact que la nourriture pourrait avoir sur votre lieu de travail.

15 min de lecture
2022-09-20
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La tentation de rester à notre bureau et de travailler pendant le dîner existe pour plusieurs personnes. Peut-être y a-t-il une échéance de projet à l’horizon, ou une montagne de paperasse à remplir, ou une réunion imminente avec un client.

Un bureau où personne ne fait de pause peut sembler productif à première vue, mais regardez de plus près et vous verrez peut-être des employés fatigués, un moral bas et une perte de productivité. C’est pourquoi les chefs d’entreprise avisés rassasient les membres de leur équipe avec un dîner d’entreprise.

Sauter des repas est mauvais pour la santé et mauvais pour les affaires

La nourriture est le carburant du corps, et sans elle, nous finirions par manquer d’essence. Lorsque les gens sautent des repas et que leur glycémie baisse, ils peuvent se sentir physiquement et mentalement lents. Cela peut conduire à :

  • Fatigue

  • Un brouillard cérébral qui réduit l’attention et la concentration

  • Une augmentation de la production de cortisol, l'hormone du stress, qui peut affaiblir à la fois les performances professionnelles et le bien-être d'un employé.

  • Une faim induite par le stress, pouvant causer de l’irritabilité et de la négativité, des signes distinctifs de « colère induite par la faim »

Une alimentation saine augmente la productivité

Nourrir votre équipe atténue ces problèmes. En fait,  offrir un programme de repas pour employés est un excellent avantage social pour le bien-être. Au lieu de grignoter ou de sauter des repas, les employés ont accès à des aliments nutritifs qui correspondent à leurs objectifs alimentaires. Et cela profite à tout le monde :

  • Une étude a révélé que les personnes ayant une alimentation saine étaient 25 % plus susceptibles d’être satisfaites de leur performance au travail et de 16 % à 27 % moins susceptibles de manquer des journées de travail

  • De meilleures habitudes alimentaires réduisent également l'apparition du présentéisme, un phénomène où les employés sentent qu'ils doivent « surmonter » n'importe quoi, même une maladie ou un sentiment d'épuisement, pour remplir leurs obligations professionnelles. Lorsque les employés mangent bien, ils fonctionnent bien dans tous les domaines de la vie.

Une meilleure nutrition signifie une meilleure humeur

Il est clair qu'une équipe bien nourrie accomplira non seulement plus de travail, mais appréciera également davantage son travail. Votre cerveau contrôle votre humeur et la nourriture joue un rôle important dans l'alimentation de votre cerveau et de votre corps. Voici ce que dit la science :

  • La recherche montre que le lien entre la nourriture et l’humeur est complexe et basé sur des facteurs individuels tels que le sexe, l’âge et les antécédents alimentaires. Il n’y a pas deux employés identiques, il est donc essentiel d’offrir des choix qui répondent aux circonstances uniques de chacun pour activer le potentiel de stimulation de l’humeur de la nourriture.

  • La recherche indique que les bons choix alimentaires peuvent aider votre cerveau à produire des substances chimiques qui favorisent un meilleur sommeil, une réduction de l'anxiété et une sensation de calme accrue. Qui ne voudrait pas que ses employés soient bien reposés et à l'aise?

  • La puissante influence de la nourriture sur l’humeur va au-delà de nous aider à nous sentir bien; une alimentation équilibrée peut même éviter la dépression majeure. Une étude montre que le poisson, les légumes et les fruits sont associés à des niveaux inférieurs de dépression et de symptômes associés.

Nous sommes tous humains. Parfois, votre repas préféré est tout ce qu’il faut pour lutter contre le blues du lundi ou éviter une baisse d’énergie après le dîner. Mais la nourriture est plus qu’un simple carburant. C’est une puissante partie émotionnelle, psychologique et sociale de la vie. Mieux encore, c’est un outil puissant dans lequel chaque employeur peut puiser. Qu’il s’agisse de commanditer des repas d’entreprise ou de cultiver une culture d’entreprise qui donne la priorité à la nutrition, la façon dont vous abordez la nourriture au bureau peut jouer un rôle majeur pour aider vos employés à s’épanouir.

Considérer la nourriture de manière holistique, en comprenant que le bonheur des employés est une mesure commerciale clé, et encourager les employés à placer leur santé mentale et physique en tête de leur liste de priorités sont autant de façons pour les chefs d’entreprise de transformer une nécessité quotidienne en un avantage au travail.

La nourriture peut être stressante—elle n'a pas à l'être

Les exigences de la vie et du travail demandent beaucoup d’énergie à tous. Il est éprouvant de décider, planifier et préparer les repas chaque jour. Le fait de retirer le stress de l’heure des repas permet aux employés de passer leurs matinées à préparer leur présentation importante et non leur dîner. Aller au travail en sachant qu’un dîner est disponible au travail permet aux employés de passer leur temps libre à se concentrer sur ce qui est important pour eux au lieu d’acheter des ingrédients, de planifier et de cuisiner les repas de la semaine à venir.

Beaucoup d'entre nous ont été là : se faufiler sur un appel avec deux minutes de retard parce que la file d'attente à notre sandwicherie préférée était plus longue que prévu. Presque tout le monde peut comprendre qu'il faut choisir entre sortir pour trouver de la nourriture et faire face à la faim pour respecter un délai serré.

Personne ne devrait avoir à choisir entre faire ce qu’il faut pour son entreprise et faire ce qu’il faut pour son corps. Réduire le stress lié aux repas au travail signifie que vos employés n’auront pas à choisir. En offrant des avantages sociaux clés qui aident votre équipe à travailler, comme un abonnement à la DashPass pour les employés, qui offre des frais de livraison gratuits ou réduits dans des centaines de restaurants, vous pouvez vous assurer que leur bande passante se libérera, laissant donc plus de temps et d’énergie pour se concentrer sur ce qui compte.

Le moral des employés peut aider ou nuire à votre résultat net

Vous souhaitez que vos employés se sentent valorisés, heureux et productifs. Vous souhaitez également que votre entreprise grandisse et prospère. Ces deux objectifs ne sont pas en contradiction. En fait, vous pouvez garder vos employés engagés avec les activités qui remontent le moral, ce qui conduit finalement à un meilleur résultat net :

  • Une étude mentionne que les employés dont les besoins émotionnels étaient satisfaits ont montré des niveaux de performance plus élevés et une augmentation des niveaux cognitifs.

  • Il existe un lien clair entre des employés très impliqués et des unités commerciales très performantes.

  • Se concentrer sur le renforcement du moral des employés grâce à la nourriture n’est pas seulement bon pour les employés, c’est aussi bon pour votre entreprise.

Travailler à domicile ne signifie pas toujours cuisiner à la maison

Pour les employés travaillant à domicile, l’accès à une cuisine complète peut être un changement bienvenu par rapport au micro-ondes et au mini-réfrigérateur partagés du bureau. Bien que de pouvoir cuisiner un repas nutritif à la maison puisse sembler idyllique en théorie, ce n’est souvent pas faisable en réalité.

Travailler à distance signifie que les employés assument souvent des responsabilités supplémentaires comme faire des courses et simplement surveiller ce qui se passe à la maison. Les repas sont souvent mis de côté si on ajoute le fardeau de la cuisine et de la vaisselle aux assiettes déjà trop pleines des employés.

Pour les employés qui parviennent à se réserver du temps pour cuisiner, se limiter à sa propre créativité culinaire peut être ennuyeux et sans intérêt. Avoir une variété d'options uniques et créatives peut aider à faire en sorte que manger un repas ressemble à un événement. En période de stress, quelque chose d'aussi simple que l'excitation pour le dîner ou le souper peut rendre chaque journée plus radieuse.

Même les meilleurs cuisiniers n’ont pas toujours les ingrédients, les recettes ou l’espace de comptoir nécessaires pour cuisiner les mêmes repas que leurs restaurants locaux bien-aimés. Le fait de pouvoir savourer votre plat de spécialité préféré peut et doit faire partie du travail à distance. De plus, manger au restaurant nous permet de découvrir des cuisines du monde entier, ce qui peut rompre la monotonie du travail sur le sofa ou la table de la cuisine.

Donnez un véritable coup de pouce avec un dîner virtuel

De nombreuses incertitudes entourent l'avenir du travail à distance. Une chose est certaine : le moral de l'entreprise comptera toujours. Les employeurs trouvent des moyens créatifs de remplacer la sortie d'équipe standard, l'apéro à l'échelle de l'entreprise ou la fête annuelle.

Le dénominateur commun à la plupart des événements qui remontent le moral est la nourriture.

Heureusement, la nourriture peut encore être un excellent moyen de favoriser le bonheur individuel des employés et l’esprit d’équipe collectif. Les équipes trouvent des moyens de partager le pouvoir communautaire de la nourriture à leur domicile à l’aide de solutions innovantes telles que la DashPass pour les employés.

Si vos employés ont hâte aux journées « dîner-causerie » avec un traiteur ou aux « mardis tacos » thématiques, il est possible de remettre ces événements sur leur calendrier et de profiter ensemble de repas grâce aux commandes de groupe DoorDash. La camaraderie a toujours fait partie de la culture de travail, et même si les équipes s’adaptent aux modèles de travail hybrides, elles peuvent toujours vivre la même solidarité professionnelle à distance.

Ce n’est pas parce que votre équipe travaille à différents endroits qu’elle ne peut pas avoir l’impression de travailler ensemble. Même si vos employés dînent aux quatre coins de la ville, le potentiel communautaire de la nourriture peut aider à les rapprocher. Que vous fournissiez un dîner pour relaxer au milieu d’un projet stressant ou un dessert festif pour terminer une semaine productive, le travail flexible n’a pas changé la façon dont la nourriture rassemble les gens.

Un cadeau de nourriture montre que vous appréciez le travail acharné de votre équipe

Enfin, un repas gratuit est un geste vraiment sincère. Il tient compte des besoins des employés et a un but pratique. Et lorsqu’un avantage social est significatif et réfléchi, les employés l’apprécieront et se sentiront valorisés par l’entreprise. C’est un avantage que vos employés apprécieront.

Rendez le travail agréable pour vos employés avec DashPass pour les employés

Les programmes de livraison de nourriture au bureau sont parfaits pour les employés qui ne peuvent pas s’éloigner de leur bureau pour manger pendant la journée. La nourriture vient à eux, de sorte qu’ils obtiennent toujours un délicieux dîner sans avoir à prendre le temps dans leur emploi du temps chargé pour aller le chercher eux-mêmes. Mais ce n’est pas n’importe quel service de livraison de nourriture au travail qui répondrait aux besoins.

DashPass pour les employés est une solution idéale pour nourrir votre équipe, car il offre une valeur et une commodité considérables. Les programmes de livraison typiques facturent des frais de service et de livraison supplémentaires en plus de la commande de nourriture. La DashPass pour les employés offre la livraison gratuite et des frais de service réduits, ce qui signifie que vos employés économisent en moyenne de 4 $ à 5 $ sur chaque commande.

De plus, n’oubliez pas le choix incomparable qui vient avec les centaines de restaurants partenaires de DoorDash. C’est une sélection variée avec de nombreuses options alimentaires saines qui plairont à tous les palais et qui donneront le coup de pouce nutritif dont vos employés ont besoin pendant les journées chargées.

En tant qu’administrateur de bureau, vedette des RH ou toute personne chargée de garder les employés heureux, la DashPass est facile à gérer avec peu ou pas de gestion requise de votre part. Vous configurez votre système en choisissant le nombre d’abonnements DashPass pour les employés que votre entreprise subventionnera et en envoyant les adresses courriel de vos employés à DoorDash. Ils n’ont qu’à s’inscrire au service sur le portail d’administration de DoorDash.

Commencer avec DoorDash pour entreprise 

La DashPass pour les employés peut faire partie d’un programme complet d’avantage social de repas qui peut également comprendre des repas payés et des cartes-cadeaux pour de la nourriture. Grâce à DoorDash pour entreprise, vous pouvez créer un forfait personnalisé pour votre entreprise qui répond aux besoins de vos employés. Lorsque ce sera à nouveau l’heure du dîner, donnez à vos employés une raison de prendre une pause loin de leur bureau et de profiter des plaisirs d’un délicieux repas.

Communiquez avec nous pour en savoir plus sur la façon de garder votre équipe heureuse et rassasiée, ou téléchargez notre livre électronique Delivery’s Role in the New Work Landscape (en anglais seulement) pour découvrir comment la livraison de nourriture redéfinit notre façon de travailler.

Auteur(e)

Sara DeForest

Sara DeForest

Rédactrice-conceptrice