Micah McAllister

Micah McAllister

Marketing de contenu B2B

DDfB (US/CA) - The Workday Does Not End at 6

La journée de travail ne se termine pas à 18 h : ce que révèlent les commandes tard en soirée sur les équipes modernes

Les commandes de repas tard le soir révèlent comment la journée de travail s’étire après 18 h. Découvrez ce que ce changement signifie pour le bien-être et la productivité des employés et comment concevoir des programmes de repas qui soutiennent mieux les équipes.

31 mars 2026
6 min de lecture
DDfB (US/CA) - Blog - 2026 Delivery Trends Report

Tendances alimentaires en milieu de travail 2026 : ce que révèlent les données sur les commandes

Qu’est-ce que les employés commandent au travail en 2026? Les données de DoorDash provenant de 767 entreprises révèlent que les tendances alimentaires en milieu de travail influencent les programmes de repas cette année.

24 févr. 2026
5 min de lecture
DDfB -  Creative Employee Lunch Rewards - Hero

Récompenses créatives pour les dîners des employés au-delà de la pizza pour des équipes plus heureuses et engagées

Découvrez des idées créatives de récompenses pour les dîners des employés, au-delà de la pizza, qui renforcent le moral, soutiennent le mieux-être et incluent les équipes hybrides.

24 févr. 2026
3 min de lecture
DDfB - Blog - Business Profile - Hero

Fonctionnement des profils d’entreprise pour les employés dans DoorDash pour entreprise

Découvrez comment les profils d’entreprise gardent automatiquement les repas de bureau séparés.

23 févr. 2026
4 min de lecture
DDfB - Ramadan - Hero

Comment soutenir les employés célébrant le Ramadan

Découvrez comment soutenir les employés célébrant le Ramadan, au travail et à l’extérieur du milieu de travail.

17 févr. 2026
5 min de lecture
DDfB - Healthy Eats Power Employee Wellness at Work - Header

Comment les restaurants « santé » locaux favorisent le bien-être des employés au travail

Découvrez comment combiner les restaurants « santé » locaux et DoorDash pour entreprise pour offrir des repas au bureau axés sur la flexibilité et le bien-être, tout en satisfaisant vos employés.

14 janv. 2026
5 min de lecture