Pour que toute entreprise réussisse, toute l’équipe doit pouvoir transformer sa passion en productivité. La reconnaissance est le ciment qui crée une culture d’entreprise forte et peut encourager un objectif commun. Célébrer les étapes importantes de l’équipe et des individus avec des incitatifs attrayants peut montrer aux employés qu’ils sont valorisés et appréciés.
Comment récompenser les employés sans argent
Les cartes-cadeaux sont un choix idéal pour exprimer votre gratitude et votre reconnaissance. Les employés les aiment parce qu’elles sont flexibles et peuvent être utilisées pour acheter de vrais produits ou services. Une carte-cadeau physique ou numérique est simplement un montant prépayé de valeur monétaire présenté comme paiement dans un commerce, sur un site Web, sur une application ou dans un restaurant en particulier, et peut avoir n’importe quelle valeur monétaire.
Pouvez-vous donner des cartes-cadeaux aux employés?
Absolument, mais quand devriez-vous offrir un programme incitatif de cartes-cadeaux aux employés? Les cartes-cadeaux pour employés sont toujours bienvenues en tant que récompense, en particulier pour les réalisations ou les étapes importantes des employés. Certaines occasions populaires comprennent les anniversaires de travail, l’achèvement de projets, des fêtes spéciales ou des événements personnels comme un anniversaire de naissance ou un diplôme. Voici pourquoi vous devriez envisager un programme incitatif de cartes-cadeaux pour votre équipe.
Motiver les employés : Le fait d’être récompensés pour leurs réalisations encouragera les membres de votre équipe à atteindre leurs prochains grands objectifs. La reconnaissance des contributions augmente l’engagement, la productivité et le dévouement à leur travail.
Reconnaître les étapes importantes : Célébrer les étapes importantes avec des récompenses et des incitatifs comme des cartes-cadeaux, des repas ou des rassemblements sociaux pour favoriser la camaraderie au sein de votre équipe.
Incitatifs continus : Les programmes de cartes-cadeaux pour les employés signifient que les membres de l’équipe savent ce que sera leur récompense et comment l’obtenir. Cela peut être un avantage social populaire qui favorise le recrutement et la satisfaction à long terme des employés.
Conserver les talents : Un programme de reconnaissance des employés transparent et mesurable incite les employés à rester dans votre entreprise.
Exprimer la reconnaissance : Se sentir apprécié au travail a beaucoup de valeur pour les employés. La reconnaissance, y compris la Journée nationale de reconnaissance des employés, une journée dédiée pour exprimer la gratitude le premier vendredi de mars, peut être un énorme coup de pouce pour l’esprit d’équipe et la productivité.
Ce que vous devez savoir à propos de l’offre d’un programme incitatif de cartes-cadeaux pour les employés
Bien que les cartes-cadeaux soient des incitatifs populaires dans de nombreuses entreprises, voici certains points importants à prendre en compte avant de mettre en œuvre un programme incitatif de cartes-cadeaux.
Les cartes-cadeaux pour employés sont-elles imposables?
Oui, les cartes-cadeaux pour employés sont imposables. L’IRS considère que le fait de donner aux employés une carte-cadeau avec une valeur monétaire est la même chose que de leur donner une prime. Le montant doit être ajouté au formulaire W-2 de l’employé.
Quelles sont les catégories de dépenses pour les cartes-cadeaux pour les employés?
Bien que les cartes-cadeaux ayant une valeur monétaire soient imposables, elles peuvent également relever de diverses catégories de dépenses. Elles peuvent donc être classées comme une dépense d’entreprise pour les cartes offertes en guise de remerciement ou de récompense, comme une dépense de marketing si elles sont offertes pour promouvoir votre entreprise, ou comme une dépense salariale si les cartes sont incluses dans la rémunération annuelle.
DoorDash pour entreprise facilite l’offre de programmes de cartes-cadeaux pour les employés
La façon la plus simple et la plus efficace d’offrir des programmes de cartes-cadeaux aux employés est avec DoorDash pour entreprise, le service de livraison que vos employés aiment déjà à la maison et dont ils peuvent également profiter au travail. DoorDash pour entreprise offre également un cadeau aux employeurs sous la forme d’analyses approfondies centralisées pour aider les entreprises à suivre leurs dépenses.
Les employeurs peuvent planifier l’envoi de cartes-cadeaux lors d’occasions spéciales comme les anniversaires de travail et les anniversaires de naissance. Comme ces cartes n’expirent pas, les employés ne peuvent pas les perdre. De plus, les cartes peuvent être personnalisées lorsqu’elles sont offertes, ce qui permet aux gens de se sentir valorisés pour leurs propres réalisations, et pas seulement dans le cadre d’un programme générique. Et bien que les cartes puissent comporter des messages individuels, elles peuvent toujours être commandées en lot pour plus d’efficacité.
Si vous souhaitez partager des repas ponctuels pour une réunion virtuelle ou en personne, les bons de repas pourraient être la solution et ne payez que pour les dépenses effectuées!
Récompenser les employés est bon pour votre entreprise
Stimuler le moral des équipes est toujours un geste positif, tant pour le bien-être des employés que pour augmenter la productivité globale. C’est un grand avantage de récompenser ses coéquipiers avec la flexibilité amusante des cartes-cadeaux. Donc, si vous êtes prêt à créer un esprit d’équipe, DoorDash pour entreprise est le moyen facile et efficace de gâter vos employés avec des cartes-cadeaux pour employés.
